Reforma para trabajadores de plataformas digitales podría poner en riesgo miles de fuentes de ingreso

El modelo de negocios permite a los colaboradores trabajar por horas y esta complementado con bonos, incentivos y les permite tener mas de dos patrones.

Toluca, Estado de México; 24 de Octubre 2024.- Luego de haberse presentado la iniciativa de Reforma que fue presentada ante el Congreso Federal, en la que se propone la incorporación de los trabajadores de plataformas digitales a las obligaciones previstas en la Ley Federal del Trabajo y con el ello su acceso a las prestaciones que genera la seguridad social, Mauricio Massud Martínez, Presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México señaló que como en otros casos la propuesta que se vislumbra con buenas intenciones, debe ser primero socializada con las partes involucradas.

Indicó que esta propuesta de modificaciones a la ley puede traer consigo la desaparición de empresas dedicadas a esta actividad y la imposibilidad de miles de personas en nuestro país a tener un ingreso que complemente su principal fuente de ingresos.

Cabe recordar que la iniciativa que busca “formalizar” la relación laboral, obliga a los trabajadores a someterse a un esquema rígido, limitando y en cumplimiento de 8 horas diarias de trabajo para poder acceder a las condiciones de un empleo formal, mientras que al momento más de la mitad de quienes prestan sus servicios en este modelo lo hacen por menos de cuatro horas al día como un segundo trabajo que pueden controlar de acuerdo a sus necesidades, interés y tiempos y teniendo dos o más patrones.

“Es muy importante que antes de tomar decisiones tomemos en cuenta a todos los eslabones de la cadena, de lo contrario lejos de beneficiar a un grupo de trabajadores podríamos estar destruyendo un modelo de negocio y dejando a miles de personas sin la posibilidad de un ingreso”, dijo Massud Martínez.

Refirió que adicional a esto se debe analizar si el Instituto Mexicano del Seguro Social tiene la capacidad de atender a 658 mil nuevos usuarios del servicio que es lo que de inicio la cifra oficial de operadores que se tienen registrados y entender si esta iniciativa sería llevada a otros grupos como los despachadores de combustible, los empacadores en los centros comerciales o quienes auxilian en los estacionamientos de centros comerciales o sólo se buscan medidas de control sobre un sector en particular.

Finalmente, señaló que es importante conocer las ventajas y condiciones de los diferentes modelos de negocio, en este caso las plataformas se adaptan a las necesidades de trabajadores y empleadores y contrario a lo que se plantea, no es un trabajo precario, los ingresos de los repartidores suelen ser superiores a los de trabajos tradicionales en manufactura o comercio, cuentan con bonos, incentivos, premios de productividad entre otros.